“نظام العمل”: لا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل خلال تمتعها بإجازة الوضع

0 تعليق ارسل طباعة تبليغ

“نظام العمل”: لا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل خلال تمتعها بإجازة الوضع

نشر في الخرج اليوم يوم 12 - 06 - 2019

885048182
أوضح نظام العمل، أنه لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع.
وجاء نص المادة (155) من النظام على أنه “لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع”.
يُشار إلى أن المادة (156) من النظام تمنع صاحب العمل من فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً، ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع خلال ال180 يوماً السابقة على التاريخ المحتمل للولادة.وفق “أخبار 24”.



هذا المقال "“نظام العمل”: لا يجوز فصل العاملة أو إنذارها بالفصل خلال تمتعها بإجازة الوضع" مقتبس بواسطة موقع بلد نيوز وقمنا بإقتباسة من موقع (سعورس) ,ولا يعبر عن سياسة الموقع أو وجهة نظرة بأي شكل من الأشكال ,وأنما تقع المسئولية الخبر أو صحتة على مصدر الخبر الأصلى وهو سعورس.

أخبار ذات صلة

0 تعليق